丢掉剧本,即兴演出—专访专业引导师与演说家葛塞尔(Izzy Gesell)

原创 | Open Quest

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社交媒体推特(Twitter)执行长柯斯特洛(DickCostolo),于今年(2015年)五月返回母校,对密西根大学毕业生进行演讲时,特别强调

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他毕业于计算机信息系
但是他毕业后担任即兴剧演员的经历
却教导了他人生最重要的两个学分
勇于挑战,以及人生无法事先安排剧本,而必须随着情境来发展。

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正因为环境变动越来越快,照着剧本演出的做法,已经越来越不管用了。企业领导人意识到,公司必须学习丢掉剧本,提高灵活反应的能力。因此,即兴剧演出的原则,也越来越受到企业的重视。

〝在企业里,公司都有目标,但迈向目标的路径常常很狭窄,没有把预期之外的事件列入考虑,也没有考虑情况可能会改变。〞专业引导师(facilitator)与演说家葛塞尔(Izzy Gesell)指出,正因环境变动越来越快,公司应把即兴剧的心态放进企业文化里,学习在没有看见真正的结果如何时,根据环境来反应

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Izzy Gesell
(图片来源:Peter George Public Speaking Inc)

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葛塞尔是最早使用即兴剧技巧,在企业界运用的引导师之一。他的客户包括美国太空总署NASA、微软、惠普科技等公司。以下是他接受EMBA杂志专访内容摘要:

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  对企业来说,销售是很不确定的一个流程,即兴剧可以如何运用在销售上?

 

销售流程是一种团队协作流程。销售人员必须去发现顾客想要说的故事,但很多销售人员却往往带着自己原先的想法,自己想要说的话,去和顾客见面。

他们认为,顾客的拒绝都是一种冲突。但即兴剧的原则告诉我们,也许顾客拒绝的原因是值得思考的。你必须更重视过程,让顾客真正的故事展开,而不是过于结果导向。当人们认为,必须达到什么结果,往往就会把重点一直放在结果上,而看不到过程中发生的事情。

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我们不需要完美
因此对销售人员来说
信心(confidence)、能力(competence)
和意识(consciousness)非常重要。

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销售人员必须建立信心。他们常常被拒绝,因此必须接受一个事实:自己不是永远都会成功的。然而,虽然你不确定过程中会发生什么事情,却要有信心,能处理不可预期的事情。

即兴剧可以教销售人员的另一件事情是,有能力团队合作。要做到这点,他们必须信任自己的能力,以及伙伴的能力。

我们越是互相信赖,就能彼此连结,成为伙伴。就像即兴剧演出中,我说什么,你不会挑我毛病;你说什么,我也不会挑你毛病。我们彼此都不需要完美。

另一方面,意识指的是,即兴剧演出者知道有很多可能。好像有个雷达,你了解顾客说什么,有什么是他们没说的,你知道有很多可能。然而,对很多销售人员来说,却只有很有限的结果才叫作成功;如果没有达到那个结果,就叫作失败。

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即兴剧是
我不知道台词
但是我知道当我需要的时候
它就会出现
在企业里却是事先有台词
每个人都想着这个台词
应该丢掉台词
对所有的可能性敞开心胸

 

就像贾伯斯说,在苹果,成功是必须能看到别人看不到的。很多销售人员却一直想把各种可能放进特定的框框里。

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  你提到,人们常常会有负面的自我对话,我们可以如何影响这些自我对话?

 

大多数人都有一种模式:我不够好、这个方法不管用、那个人对我很糟、他们讨厌我。

认清你在自我对话,然后认清,大多数的自我对话都不是现在正发生的事情。而是过去发生的,或你担心未来会发生的。

接着,你可以挑战它。因为我们的自我对话来自我们的情感,而我们的情感都是不自觉的。例如,我们常想到最坏状况。半夜两点,电话响了。你醒来,一定会想,发生了什么可怕的事情。但如果你想想,现实世界中,大多数半夜电话响,都是什么事情?事实上是打错电话。

因此,当我们听到自己的自我对话时,就可以告诉自己,这是真的吗?例如,你脑袋闪过:公司就是对我非常不公平。但你进一步想,公司真的对我很坏吗?其实也不尽然。

 

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「害怕」无法带来结果 

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你要做的是,把负面对话变成正面行动,因为负面对话会让我们卡住。不是叫自己不害怕,而是〝害怕〞无法带来任何结果。如果你一直告诉自己:〝我做不到,我做不到。〞你从来没有试过,怎么会知道呢?对朋友、对小孩,我们会鼓励他:〝你可以的,不试试怎么知道?〞我们也可以这样告诉自己。

当你发现自己在进行负面对话时,在你可以控制的事情上采取行动,然后忘记那些你不能采取行动的部分。

例如,有些公司本位主义,不同部门彼此僵持,在等待其他部门先来沟通,或者等老板告诉他们该怎么做。采取行动是关键。

即兴剧的重点就是采取行动;而负面对话往往都是没有采取行动,或采取负面行动。我为什么不行动,是因为我怕他会说不。应该主动采取行动,来了解对方的看法,或讨论该怎么做,让事情往前进展。

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即兴演出者,创新心态的七个基础理念:

 

1.什么都有可能,但是并不是全部都可行。

2.失败难免发生,没关系。

3.利用环境来寻找想法。

4.不确定的时候,还是要继续进行。

5.帮助我的伙伴看起来更棒。

6.所有的规则都可以打破。

7.不要一直否认,要证明有其道理。

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※2015年6月Open Quest邀请Izzy于上海举办〝当下领导力‧工作坊—运用即兴剧技巧培养灵活自信的领导力!〞,引导学员将即兴剧技巧应用于领导力的发挥与培养。
※本文获得EMBA杂志社授权刊载,精彩全文请见:EMBA杂志327期(2013年11月出版)〝丢掉剧本,即兴演出〞,更多精彩内容,请上EMBA杂志网站查询:http://www.emba.com.tw/
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