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引导组织正向改变

引导者专访

活动与新知

引导工具 ·

引导与生活—决策方法

引导不仅可用来协助企业组织的成员做决策，在家庭成员…

2015-08-11·

活动与新知 ·

创意与创新技巧的应用— Izzy 上海沙龙活动花絮

创意是每个工作者最需要被点亮的灯泡，而创新是现在组…

2015-06-26·

专题研究 ·

对话型领导力—让深度汇谈成为组织运作的核心流程

沟通对话是基底，将深度汇谈融入组织的运作有助于提升…

2015-06-10·

什么？MIT管理学院利用即兴剧来培训领导力！？

透过即兴剧技巧的锻炼，领导者持续觉察并勇于拥抱未知…

2015-05-25·

引导者专访 ·

丢掉剧本，即兴演出—专访专业引导师与演说家葛塞尔(Izzy Gesell)

专业引导师与演说家葛塞尔指出环境变动越来越快，照着…

2015-05-25·

专题研究 ·

此时，我该如何回应呢？─运用即兴剧方法因应引导中的困难情境

自我对话（self-talk）放大了引导者对于失败…

2015-05-23·

赞美→建议→期许：运用〝三明治法则〞来给予反馈会有什么问题？

对于许多组织而言，要能够顺畅地使用反馈策略并不容易…

2015-04-22·

客户案例 ·

打开参与空间、打开心的空间—一位母亲的开放空间科技学习之旅

开放空间带给 Winnie 的改变，不仅仅是发生在…

2015-03-28·

客户案例 ·

【企业案例】打开战略规划的参与空间

在工作坊尾声，参会者表示对于开放空间会议的形式与研…

2015-03-23·

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