对话式OD与深度汇谈
对话式OD是组织发展界越来越受瞩目的方法，运用深度…
团队学习的关键与陷阱：「深度汇谈」与「习惯性防卫」
一个组织能否学习，就取决於它的团队学习的能力。
极简的引导之“道”——非必要不介入的引导艺术
引导当中介入少的方法，要用好不容易，本文中Shaw…
2016 引导力精选课程2：深度汇谈
在整个沟通过程中我们很少能保有〝觉察〞，这让我们即…
对话型领导力—让深度汇谈成为组织运作的核心流程
沟通对话是基底，将深度汇谈融入组织的运作有助于提升…
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