跳至内容
首页
我们的服务
菜单切换
服务项目
我们的方法
服务流程
引导力公开课
菜单切换
引导力学习工作坊
深度汇谈学习工作坊
开放空间学习工作坊
肯定式探询
OD必学的系统思考
我们的学员怎么说
课程日期
课程咨询/报名专区
案例与观点
菜单切换
引导者专访
引导工具
实践回响
活动与新知
专题研究
客户案例
关于我们
菜单切换
我们的使命
我们如何协助您
我们的成果
我们的特色
团队介绍
联系我们
简体中文
菜单切换
繁體中文
English
Main Menu
首页
我们的服务
菜单切换
服务项目
我们的方法
服务流程
引导力公开课
菜单切换
引导力学习工作坊
深度汇谈学习工作坊
开放空间学习工作坊
肯定式探询
OD必学的系统思考
我们的学员怎么说
课程日期
课程咨询/报名专区
案例与观点
菜单切换
引导者专访
引导工具
实践回响
活动与新知
专题研究
客户案例
关于我们
菜单切换
我们的使命
我们如何协助您
我们的成果
我们的特色
团队介绍
联系我们
简体中文
菜单切换
繁體中文
English
Main Menu
点燃团队智慧之光
引导组织正向改变
引导者专访
引导工具
实践回响
活动与新知
专题研究
客户案例
Search
引导师的“火眼金睛”——读出会议室的动态（之二）
这系列文章介绍读出会议室动态的方法，本篇谈的是戴维…
2022-01-30
·
专题研究
·
【团队效能越高，犯错越多？—团队有效运作的关键因子】
团队效能越高，犯错越多？请参考Ivan老师的这篇文…
2020-06-24
·
实践回响
·
引导，一条永远没有终点的路，一直在路上！
国际认证专业引导师赵楠，她是Open Quest引…
2019-03-10
·
引导师的“火眼金睛”——读出会议室的动态（之一）
这系列文章介绍读出会议室动态的方法，本篇谈的是戴维…
2018-05-23
·
专题研究
·
被评判的恐惧(Fear of being judged) ——OQ引导实践中的团队动态观察
阻碍团队参与的共通现象之一是被评判的恐惧，Laur…
2018-03-29
·
首页
我们的服务
菜单切换
服务项目
我们的方法
服务流程
引导力公开课
菜单切换
引导力学习工作坊
深度汇谈学习工作坊
开放空间学习工作坊
肯定式探询
OD必学的系统思考
我们的学员怎么说
课程日期
课程咨询/报名专区
案例与观点
菜单切换
引导者专访
引导工具
实践回响
活动与新知
专题研究
客户案例
关于我们
菜单切换
我们的使命
我们如何协助您
我们的成果
我们的特色
团队介绍
联系我们
简体中文
菜单切换
繁體中文
English
首页
我们的服务
菜单切换
服务项目
我们的方法
服务流程
引导力公开课
菜单切换
引导力学习工作坊
深度汇谈学习工作坊
开放空间学习工作坊
肯定式探询
OD必学的系统思考
我们的学员怎么说
课程日期
课程咨询/报名专区
案例与观点
菜单切换
引导者专访
引导工具
实践回响
活动与新知
专题研究
客户案例
关于我们
菜单切换
我们的使命
我们如何协助您
我们的成果
我们的特色
团队介绍
联系我们
简体中文
菜单切换
繁體中文
English
Scroll to Top
This site is registered on
wpml.org
as a development site.
沪公网安备 31011202014323号
沪公网安备 31011202014323号
沪公网安备 31011202014323号