对话式OD与深度汇谈
对话式OD是组织发展界越来越受瞩目的方法，运用深度…
引导实践篇：等待场域承接的深度汇谈
Laura老师的深度汇谈在引导工作坊当中应用的案例…
团队学习的关键与陷阱：「深度汇谈」与「习惯性防卫」
一个组织能否学习，就取决於它的团队学习的能力。
极简的引导之“道”——非必要不介入的引导艺术
引导当中介入少的方法，要用好不容易，本文中Shaw…
深度汇谈是如何帮助我实现创业的—分享我的创业心得
深度汇谈是非常有力量的方法，特别是对引导者和企业内…
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